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六十歲的你一個月 兩萬怎麼活 連看護都請不起 ˋ囧ˊ

文/張秀穎

針對勞保年金草案，立法院國民黨團昨（23）日與勞委會進行黨政協商，達成勞保年金所得替代率提高到1.55％、費率從7.5％起跳等多項共識。

根據最新協商版本，未來勞保年金開辦的前2年，費率維持7.5％，第3年起每年調漲0.5％，第8年起每2年調漲0.5％，直到19年後調至13％為止。也就是說，到了2027年，勞保年金費率將調至13％；若這項費率順利在立法院本會期（7月18日）結束前三讀通過，勞保年金將於明（98）年1月1日正式開辦，屆時包括勞工和雇主的勞保保費負擔都會增加。

以投保薪資3萬3,300元為例，現行勞保費率為6.5％，勞工每月繳交保費433元，若勞保費率改為7.5％，則勞工每月繳交保費為500元，每月將多增加67元的保費負擔；至於雇主部分，依法雇主必須負擔7成的保費，現行每月為每位勞工繳交的保費為1,515元，以後將增為1,748元，多支出233元。

雖然勞保費率提高，但在昨天的協商會議中，也同步將所得替代率由原先行政院版本的1.3％提高至1.55％，若以此所得替代率換算，假設勞工60歲退休時，平均投保薪資為4萬2,000元，勞保年資30年，則其在退休後，每月可以領到1萬9,530元（＄42,000×1.55％×30年＝＄19,530），領到身故。

此外，昨天的協商還有一項突破，即「延長請領年齡」的設計。在年金開辦初期，請領年齡為60歲，第5年開始調整為61歲，第13年調高至65歲。

【2008-06-24，現代保險金融理財電子日報】